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Benefici non solo economici, ma soprattutto strategici nella relazione con i dipendenti, con il sindacato e con il territorio. A delineare il livello di diffusione di questo strumento nel nostro Paese e gli scenari evolutivi in termini di generazione di valore è Giovanni Scansani, co-fondatore di Valore Welfare

Da quando il welfare aziendale conosce una stagione di larga diffusione, sostenuto da normative fiscali e riduzioni dei costi molto significativi, pare essere diventato l’oggetto del desiderio di aziende e lavoratori, che attraverso una efficace politica di benefit riducono la conflittualità e migliorano clima aziendale e produttività. Ecco il punto di vista di Sodexo

A meno di tre mesi dall’entrata in vigore del Regolamento Ue sulla privacy molte imprese sono ancora lontane dall’aver recepito la norma. Eppure impegno e sanzioni non sono da sottovalutare

Aiutare il lavoratore a conciliare i tempi di vita e lavoro e, al contempo, favorire la crescita della sua produttività è l’obiettivo principale di questa modalità lavorativa. Ma le dotazioni tecnologiche non sono spesso sufficienti per realizzare un passaggio che è principalmente culturale

Le tecnologie innovative portano vantaggi anche nel settore più tradizionale: secondo il Politecnico di Milano, l’“agricoltura digitale” in Italia vale già 100 milioni di euro

Secondo l’osservatorio dei commercialisti, il segmento quasi raddoppia la crescita del settore

Un nuovo laboratorio di ricerca, realizzato da Università Biccoca e Valore Welfare, punta a fornire dati puntuali sul ritorno economico delle prestazioni sociali delle imprese