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Da qualche anno, silenziosamente, il volto del mercato occupazionale italiano sta cambiando. Le normative fiscali hanno spinto le aziende a rimodellare i loro contratti, mentre i benefit in forma di welfare sono sempre più richiesti

Una ricerca pubblicata dalla Brookings Institution dimostra che impiegati e dirigenti non saranno immuni dalla rivoluzione nel mondo del lavoro data dall’AI. Anzi

Nella zona euro la percentuale di disoccupati è scesa a 7,5% facendo registrare il record da luglio 2008, mentre nella Ue è rimasta stabile a 6,3%. Italia ancora nelle ultime posizioni

Lo smart working è una realtà nel 58% delle grandi imprese. Aumenta tra le Pmi e raddoppiano i progetti delle PA, anche se con difficoltà. Gli smart worker sono i lavoratori più soddisfatti del proprio lavoro

Il dibattito sulla fine del lavoro per l’uomo si ripete ciclicamente. L’Ispi analizza, in un report dedicato, il rischio di disoccupazione tecnologica evidenziando le strade, e le competenze necessarie, per riuscire a garantire un’efficace complementarietà tra robot e lavoratori

Al Nord meglio che al Sud, ma non sempre. Sul territorio italiano si registrano forti differenze in termini di soddisfazione lavorativa. Sono sette gli indicatori presi in esame dall’Osservatorio Statistico dei Consulenti del Lavoro

Uno studio di McKinsey analizza l’impatto che il crescente ricorso a software umanizzati potrà avere sul mercato del lavoro femminile, già svantaggiato in termini di opportunità e salario: la soluzione, a detta del rapporto, è investire in formazione per consentire di acquisire le competenze necessarie ad affrontare la quarta rivoluzione industriale

È possibile rientrare nel mondo del lavoro in poco più di sei mesi, se aiutati con servizi di outplacement. Ma restano cruciali l’aggiornamento delle competenze e il network di conoscenze

Anche per l’anno 2018 si registra un segno positivo per le retribuzioni in tenuta sull’inflazione. L’incremento maggiore per i quadri e impiegati. Si riduce il gender gap di due punti. Dove e chi guadagna di più in Italia

I lavoratori italiani sono alle prese con sempre più ampie disparità in azienda e nuove paure per il proprio impiego. Lo scenario sui cambiamenti del mondo del lavoro italiano analizzato nel secondo Rapporto Censis-Eudaimon

Secondo un rapporto di Unioncamere e Anpal, le imprese italiane sarebbero pronte ad assumere ma mancherebbero i lavoratori qualificati: dagli insegnanti di lettere, agli ingegneri elettronici passando per gli agenti assicurativi

Secondo il bilancio sociale di Inca, il patronato di Cgil, le misure sul welfare e sull'occupazione di questi anni non hanno saputo limitare l'insicurezza che regna nel mercato del lavoro italiano