Lavorano in meno, lavorano di più
I lavoratori italiani sono alle prese con sempre più ampie disparità in azienda e nuove paure per il proprio impiego. Lo scenario sui cambiamenti del mondo del lavoro italiano analizzato nel secondo Rapporto Censis-Eudaimon
Alla ricerca di 4,5 milioni di posti di lavoro
Secondo un rapporto di Unioncamere e Anpal, le imprese italiane sarebbero pronte ad assumere ma mancherebbero i lavoratori qualificati: dagli insegnanti di lettere, agli ingegneri elettronici passando per gli agenti assicurativi
Se gli ammortizzatori sociali non bastano
Secondo il bilancio sociale di Inca, il patronato di Cgil, le misure sul welfare e sull'occupazione di questi anni non hanno saputo limitare l'insicurezza che regna nel mercato del lavoro italiano
Alla ricerca di competenze
Secondo un recente sondaggio commissionato da Linkedin presso gli Hr manager italiani, le assunzioni nel 2018 sono cresciute, ma i candidati sono solo parzialmente dotati delle conoscenze richieste dalle imprese, in particolare in ambito digitale
La bassa qualità del lavoro italiano
La crescita dell'offerta di posti poco qualificati, e mal retribuiti, e il declino delle occupazioni a media retribuzione hanno determinato in Italia un deterioramento della struttura occupazionale. E l'innovazione tecnologica (scarsa) c'entra poco
Flat tax, meno tasse ma non per tutti
Il nuovo regime agevolato, spiega un’analisi di Mutui.it, potrebbe penalizzare coloro che già usufruiscono di agevolazioni come le detrazioni per i familiari a carico o gli interessi sui mutui
Un futuro da camerieri e commessi: Italia incapace di creare lavoro di qualità
È la fotografia impietosa emersa dal 2° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale. Aumentano le disuguaglianze retributive. E anche lo stress da lavoro
Primo impiego, le retribuzioni tedesche sono un miraggio
Per Willis Towers Watson, in Germania i neolaureati sono pagati il 66% in più degli italiani. I più apprezzati dal mercato sono i ruoli commerciali, legali e all’ingegneria, mentre in fondo alla classifica ci sono customer service e amministrazione
Nativi digitali in cerca di soft skill
Secondo una ricerca commissionata da Dell Technologies a Dimensional Research, la Gen Z è convinta che le relazioni umane saranno ancora il motore del mondo lavorativo. Per questo, le conoscenze tecnologiche non bastano per poter soddisfare le esigenze dei datori di lavoro, che danno ancora peso a caratteristiche come problem solving, autonomia e capacità comunicative
Manager e ceo per guidare i Millenials
Si incontreranno il 7 novembre a Torino i giovani e i loro Ambasciatori, personalità che li guideranno attraverso la propria visione del futuro e forniranno consigli per affrontare il mondo del lavoro
La formazione è donna
Dimenticate quote rosa, progetti sociali e finanziamenti. L’affermazione professionale delle lavoratrici dipende dal costante impegno formativo. Lo rivela l’Osservatorio ExpoTraining, che mette in evidenza l’importante ruolo dei corsi professionali per accelerare la carriera e trovare un nuovo impiego
La disoccupazione scende al 10,4%
Toccato il livello di marzo 2012. Bene anche il dato relativo ai giovani, che torna al valore segnato a ottobre 2011. In calo su base mensile anche il numero di occupati, ma la flessione non è sufficiente ad annullare il balzo di maggio