Universal Music punta sui benefit
L’etichetta discografica ha illustrato una serie di soluzioni pensate per i dipendenti: ecco i dettagli di Universal Welfare
Generazione Z, una risorsa per le aziende
Quali sono i cinque ambiti fondamentali su cui dovranno concentrarsi le aziende per attrarre i talenti degli oltre due miliardi di giovani nativi digitali della Generazione Z. Che entro il 2025 rappresenteranno il 30% della forza lavoro total
Insolvenze e fallimenti dietro una Brexit senza accordo
L'ipotesi di un addio del Regno Unito all'Unione Europea aumenta il rischio di credito commerciale per quelle aziende che esportano tanto Oltremanica. L'Italia è però tra le economie meno esposte
Dalla finanza al sociale: l’esperienza di Intesa Sanpaolo
Il gruppo guidato da Carlo Messina rinnova il proprio impegno nella crescita sociale e culturale dell’Italia: in cantiere iniziative per la formazione dei giovani e per l’accesso al credito delle categorie più svantaggiate
Assistenza e viaggi per i dipendenti
La piattaforma online EasyWelfare introduce due nuovi servizi nel pacchetto welfare proposto alle aziende convenzionate
Speciale Natale, cosa vogliono i dipendenti
Ecco i dieci regali che i lavoratori, anche se non in modo del tutto consapevole, sarebbero felici di trovare sotto l’albero
Attacchi informatici primo rischio a livello globale
Cosa rivela il “Regional risk for doing business 2018”, l’indagine sui rischi percepiti da oltre diecimila top manager di 140 paesi in otto aree economiche del pianeta
Hdi lancia un piano individuale di risparmio
La compagnia punta su aziende finanziariamente solide e attente all’ambiente
Cybercrime, aziende italiane nel mirino
Se il 2017 è stato l’anno peggiore per la cyber security, il 2018 non si concluderà in modo migliore. Le aziende italiane sono nel mirino dei cybercriminali e gli investimenti sono inadeguati. È l’allarme lanciato dagli esperti
Pmi, il credito passa per la gestione del rischio
Valutare correttamente l’impatto delle mutate condizioni di mercato è un elemento strategico per dare credibilità verso gli istituti finanziari. Per questo, le piccole e medie imprese devono sviluppare un sistema di risk management che consenta di avere una chiara visione dello scenario del business
Una poltrona in ufficio
Il lavoro agile sta ridisegnando il sistema di relazioni umane all’interno delle aziende. L’obiettivo è migliorare l’efficienza dei propri dipendenti, con interessanti impatti sulla riduzione dei costi di gestione degli immobili. Ecco perché lo smart working conviene soprattutto agli imprenditori, a partire dalle imprese di grandi dimensioni
Welfare aziendale, conta la reputazione
Da una ricerca di Eudaimon e Censis emerge una conoscenza ancora scarsa dei benefit a disposizione dei lavoratori. Ci vorrebbe una comunicazione personalizzata che stia attenta, però, a rispettare la privacy del singolo individuo