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Sostenere l’investimento delle imprese in figure professionali di alto profilo. Con questa finalità nasce l’accordo tra la fintech Credimi e Openjobmetis

Paura e preoccupazione per la nuova ondata tecnologica caratterizzano operai e impiegati. Ottimiste invece le aziende. Dove cresce la tecnodisuguglianza, che può essere superata con gli strumenti di welfare aziendale. Come rivela il 3° Rapporto Censis-Eudaimon

Un recente report di Brand Finance ha pubblicato le classifiche dei brand a livello mondiale, da cui emergono aziende come Amazon e Ferrari. Si tratta di un asset immateriale dell’impresa che però assume un ruolo fondamentale per la sua affermazione sul mercato

Secondo l’Osservatorio Fieragricola – Nomisma l’Italia ha i cibi più sani e sicuri d’Europa, mettendosi già a livello delle richieste che saranno espresse nel programma europeo che sarà lanciato in primavera

Molto apprezzato, ma poco utilizzato e ancor meno conosciuto: è lo strano paradosso del welfare aziendale, fotografato in una ricerca condotta da Nomisma in collaborazione con la Cgil. Mancata capacità di intercettare i veri bisogni dei dipendenti e la predilezione per somme di denaro si impongono come le cause principali dello scarso utilizzo

Federprivacy analizza trenta paesi dello Spazio Economico Europeo mettendo in evidenza attività di controllo a due velocità in Europa. L’Italia è al primo posto per numero di provvedimenti, mentre il Regno Unito si distingue per la severità di azione. Mancano all’appello gli interventi da parte di Irlanda e Lussemburgo, dove risiedono molte multinazionali straniere che trattano dati personali su larga scala

Il commercio online ha cambiato i paradigmi del mercato mettendo le aziende nello scomodo ruolo di inseguitrici. Il consumatore si attende imprese in grado di conoscere le sue aspettative e di fornire risposte e servizi in tempo reale

Il 60% delle imprese italiane ha una strategia digitale, ma solo il 30% riesce a integrare automazione e potenzialità umane. Soprattutto quello dei propri dipendenti