Covid-19: solo il 42% delle imprese aziende ha pianificato sostegno psicologico
Il contatto umano fa paura e può alternare la produttività: secondo Gympass, responsabile di un'indagine sull'argomento, è importante che le aziende offrano supporto a dipendenti e nuovi assunti per accompagnarli gradualmente verso il ritorno alla normalità
I lavoratori italiani temono i robot
Paura e preoccupazione per la nuova ondata tecnologica caratterizzano operai e impiegati. Ottimiste invece le aziende. Dove cresce la tecnodisuguglianza, che può essere superata con gli strumenti di welfare aziendale. Come rivela il 3° Rapporto Censis-Eudaimon
Benefit, solo il 55% dei lavoratori ne usufruisce
Molto apprezzato, ma poco utilizzato e ancor meno conosciuto: è lo strano paradosso del welfare aziendale, fotografato in una ricerca condotta da Nomisma in collaborazione con la Cgil. Mancata capacità di intercettare i veri bisogni dei dipendenti e la predilezione per somme di denaro si impongono come le cause principali dello scarso utilizzo
Premi di produttività, prosegue la crescita
Secondo l’ultimo aggiornamento del ministero del Lavoro, il 53% dei contratti aziendali e territoriali ancora attivi prevedono misure di welfare aziendale per i dipendenti che raggiungono gli obiettivi di produttività
Welfare, servizi per l’impresa e la comunità
Fondazione Cariplo e Confartigianato Imprese hanno presentato RigenerArti, progetto che punta valorizzare il territorio attraverso la diffusione di servizi tra micro imprese e famiglie
La prevenzione abbassa il rischio sociale
Check-up, controlli regolari e stile di vita sano abbattono le minacce delle malattie cardiovascolari. Un'iniziativa di San.Arti. cerca di stare vicina alle aziende e ai dipendenti
Universal Music punta sui benefit
L’etichetta discografica ha illustrato una serie di soluzioni pensate per i dipendenti: ecco i dettagli di Universal Welfare
Assistenza e viaggi per i dipendenti
La piattaforma online EasyWelfare introduce due nuovi servizi nel pacchetto welfare proposto alle aziende convenzionate
Speciale Natale, cosa vogliono i dipendenti
Ecco i dieci regali che i lavoratori, anche se non in modo del tutto consapevole, sarebbero felici di trovare sotto l’albero
Welfare aziendale, conta la reputazione
Da una ricerca di Eudaimon e Censis emerge una conoscenza ancora scarsa dei benefit a disposizione dei lavoratori. Ci vorrebbe una comunicazione personalizzata che stia attenta, però, a rispettare la privacy del singolo individuo
Wellbeing, imprese sempre più attente
Un’azienda su tre offre servizi per migliorare il benessere dei dipendenti: si punta soprattutto su corretta alimentazione e movimento fisico. Aumenta poi l’appeal del welfare aziendale, ormai diffuso anche fra le pmi
Difficoltà di accesso al welfare. Una nuova sfida per le aziende
Erosione del welfare pubblico e nuovi bisogni accentuano la pressione e rendono l’accesso ai servizi più complesso: i cittadini si scontrano con l’impatto delle maggiori difficoltà di accesso ai servizi di cui hanno bisogno. Ecco come le aziende possono accorrere in aiuto